Лектор БГ
 
 
 
Поръчай пълно обучение
Свали брошура
как законосъобразно да налагаме дисциплинарни наказания? често допускани грешки при оформяне на документация и обезщетения по кт

снежана  христова
Период на провеждане :
24.09.2008 - 24.09.2008
Адрес на провеждане :
Лектор :
снежана христова

Програма

 

24.09.2008 година (сряда)

  • 8.30 - 9.00 Регистрация

9.00 - 10.30 Семинарно занятие: Дисциплинарни наказания "забележка" и "предупреждение за уволнение"

  • основания за налагане
  • процедура за налагане
  • заповеди

 

Дисциплинарно уволнение

  • налагане
  • ред за реализиране на дисциплинарната отговорност
  • особености

10.30 - 11.00 Кафе - пауза

11.00 - 13.00 Семинарно занятие: Задължителни изисквания по налагане на наказание "уволнение"

  • обяснения от наказваното лице
  • липса на обяснения по вина на служителя
  • липса на закрила по чл. 333 от КТ или съответно разрешение от ГИТ
  • мотивирана заповед за уволнение

Заповед за дисциплинарно уволнение и обезщетения при дисциплинарно уволнение

  • срок за издаване
  • задължителни елементи на заповедта за дисциплинарно уволнение
  • заповед по чл. 330, ал. 6 от КТ
  • обезщетения които дължи работника или служителя
  • обезщетения които дължи работодателя

13.00 - 14.00 Обяд

14.00 - 16.00 Семинарно занятие: Документи, с които се налага дисциплинарно наказание и се доказва неговата законосъобразност

  • съдебно оспорване на наложените дисциплинарни наказания
  • основания за отмяна
  • тежест на доказване
  • документи с които се доказва законосъобразно уволнение

Отмяна на дисциплинарно уволнение

  • последици
  • задължения на работодателя
  • задължения на работника
  • последващо уволнение на възстановен

16.00 - 17.30 Обобщение и дискусия


Цена :
228 лв
Вашето мнение
КОМЕНТАРИ (0)

Fatal error: Cannot redeclare addconfigurationsetting() (previously declared in /home/lektor/www/root/forum/library/Framework/Framework.Functions.php:15) in /home/lektor/www/root/forum/library/Framework/Framework.Functions.php on line 21